Что такое umowa o pracę?
Каждый год множество иностранцев выезжают в Польшу с целью заработать деньги. Но перед выездом за границу иностранцу следует найти работодателя, предлагающего соответствующее место работы. При поиске существует риск натолкнуться на мошенников или нечестного работодателя. Именно поэтому юристы рекомендуют работать только легально и перед началом сотрудничества с польским работодателем подписать условие о труде, которое обеспечивает соблюдение всех условий труда с обеих сторон.
Условие о труде ( umowa o pracę ) – это официальный договор, заключаемый между работодателем и работником для гарантии соблюдения рабочих договоренностей. Заключая этот договор, следует подробно ознакомиться со всеми его пунктами перед подписанием. Благодаря условию труда трудовой мигрант получает гарантии того, что иностранный работодатель его не обманет, все условия труда будут выполнены, а заработная плата будет выплачиваться своевременно в указанном размере. В случае официальной работы в Польше условие о труде должно быть подписано обязательно.
Существует несколько видов трудовых договоров ( umowa o pracę ) бессрочный, с определенным сроком действия и пробный. В зависимости от вида условия о труде изменяется размер налога. Если в условии о труде указана заработная плата, то она указана брутто в польской валюте — злотых. После вычитания всех налогов работник получает сумму меньше указанной в условии о труде.
К перечню налогов относятся:
- Пенсионный фонд.
- Здравоохранение
- Налог на прибыль.
- Социальное страхование.
- Государственный сбор.
- Льготы.
Какие обязанности сторон по договору?
Работодатель обязуется соблюдать все условия труда: предоставлять оплачиваемый ежегодный или декретный отпуск, своевременно выплачивать заработную плату, контролировать рабочее время и количество сверхурочных.
Как и работодатель, работник должен выполнять все условия, оговоренные в условии о труде. Он должен выполнять трудовые обязанности в соответствии с рабочим планом, выходить на работу в оговоренные дни и т.п.
Договор о труде имеет ряд преимуществ и недостатков.
В случае подписания условия о труде работник получает следующие выгоды:
- социальное страхование;
- долгосрочную работу;
- оплачиваемый отпуск, больничные;
- гарантии соблюдения условий контракта со стороны работодателя.
Одним из минусов условия о труде может быть уплата налогов, уменьшающих размер заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Теперь вы знаете, что такое условие о работе ( umowa o pracę ) в Польше и какие права она дает иностранному работнику на территории РП. При заключении такого рода договора следует заранее оговорить все условия работы с работодателем и подробно изучить контракт перед подписанием. Поскольку этот документ заключается на основе трудового кодекса, работник получает гарантии соблюдения всех условий договора со стороны работодателя и может чувствовать себя юридически защищенным. В случае какого-либо нарушения или несоблюдения трудовых договоренностей, указанных в условии о труде, увольнение допустимо как по желанию работника, так и по инициативе работодателя. Но не стоит спешить с увольнением, если вы еще не нашли нового места работы или не хотите собирать полный пакет документов на визу с самого начала. Если вас что-то не устраивает, в любой момент можно внести изменения в условия о труде, заранее обсудив это с работодателем.
👉 Скорее звони нам по номеру
+48 574 677 814 и получи бесплатную консультацию по документам!
😉Больше о нас (фото, видео и информация по поводу документов) в нашем профиле ➡️ Instagram: nv_legalization
и ➡️ Telegram: @NV_legalizationn
➡️Группа в Telegram: https://t.me/nv_legalization_group
📲 Ссылка на наш сайт: https://taplink.cc/nv_legalization?from=qr
Всем желаем хорошего настроения ☺️
#документы_на_автомобиль #регистрация_автомобиля #консульский_учёт #замена_водительского_удостоверения